सेना की नौकरी कैसे प्राप्त करें: योग्यता, भर्ती प्रक्रिया, रैंक और शाखाएं

भारतीय सेना तीस लाख से अधिक सैनिकों के साथ दुनिया की चौथी सबसे बड़ी स्थायी सेना है| भारतीय सेना में नौकरी पाना कई लोगों के लिए गर्व की बात होती है| भारतीय सेना हर साल अपने रैंक में नए सैनिकों और कैडेटों की भर्ती करती है और इस प्रक्रिया के बारे में जानने से आपको अपना करियर शुरू करने में मदद मिल सकती है| इस लेख में, हम भारतीय सेना की विभिन्न शाखाओं पर चर्चा करते हैं, आपके लिए आवश्यक कौशल और योग्यता का पता लगाते हैं और यह पता लगाते हैं कि आप भारत में सेना की नौकरी कैसे प्राप्त कर सकते हैं|

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सेना की नौकरी कैसे प्राप्त करें?

भारतीय सेना के मूल्यवान रैंकों में प्रवेश करने के दो तरीके हैं: प्रवेश परीक्षा उत्तीर्ण करके या भर्ती रैलियों में जाकर| आप सेना में शामिल होने के लिए एक स्थायी कमीशन और एक लघु-सेवा आयोग के बीच एक भूमिका चुन सकते हैं| एक स्थायी कमीशन उन उम्मीदवारों के लिए होता है जो सेवानिवृत्त होने तक सेना में बने रहना चाहते हैं| अल्पकालिक कमीशन आपको पांच साल के अनुबंध के लिए साइन अप करने की अनुमति देता है| भारतीय सेना में रोजगार पाने के निम्नलिखित तरीकों पर विचार करें, जैसे-

राष्ट्रीय रक्षा अकादमी (एनडीए)

संघ लोक सेवा आयोग (यूपीएससी) वर्ष में दो बार एनडीए प्रवेश परीक्षा आयोजित करता है| वरिष्ठ माध्यमिक (10+2) में 40% से 50% संचयी अंक प्राप्त करने वाले उम्मीदवार इस परीक्षा के लिए पात्र हैं| अर्हता प्राप्त करने के लिए, एनडीए की लिखित परीक्षा और सेवा चयन समिति (एसएसबी) के साक्षात्कार को पास करना आवश्यक है| एनडीए परीक्षा उम्मीदवार के सामान्य ज्ञान, अंग्रेजी और गणित का परीक्षण करती है| लिखित परीक्षा पास करने के बाद, सफल उम्मीदवार पांच दिनों के एसएसबी साक्षात्कार में भाग लेते हैं|

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तकनीकी प्रवेश योजना (टीईएस)

आप भारतीय सेना में शामिल होने के लिए तकनीकी योजना परीक्षा का विकल्प चुन सकते हैं| जिन उम्मीदवारों ने किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से भौतिकी, रसायन विज्ञान और गणित में कुल 70% अंकों के साथ 10+2 परीक्षा पूरी की है, वे आवेदन करने के लिए पात्र हैं| चुने हुए आवेदक अपनी पसंद की स्ट्रीम में बीई कोर्स में दाखिला लेते हैं और उन्हें सेना के लेफ्टिनेंट रैंक के लिए चार साल का प्रशिक्षण दिया जाता है| कैडेट सेना में एक स्थायी कमीशन जारी कर सकता है और कोर्स पूरा होने पर लेफ्टिनेंट को रैंक दे सकता है|

सेना कैडेट कॉलेज (एसीसी)

नियमित कमीशन 10+2 प्रमाणपत्र के साथ 20 और 27 वर्ष की आयु के बीच योग्य अन्य रैंक (ओआर) पदों के लिए खुला है| सैन्य प्रशिक्षण निदेशालय द्वारा प्रशासित लिखित परीक्षा पास करने के बाद एसएसबी और मेडिकल बोर्ड उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग करते हैं| वे देहरादून में आर्मी कैडेट कॉलेज विंग में सफल आवेदकों को तीन साल तक प्रशिक्षित करते हैं, जिसके बाद उम्मीदवारों को स्नातक की डिग्री प्राप्त होती है| इन उम्मीदवारों को देहरादून में भारतीय सैन्य अकादमी में एक वर्ष का प्री-कमीशन प्रशिक्षण भी मिलता है|

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संयुक्त रक्षा सेवा परीक्षा (सीडीएसई)

यूपीएससी साल में दो बार सीडीएसई आयोजित करता है| जिन लोगों ने किसी विश्वविद्यालय से स्नातक किया है या अपने अंतिम वर्ष में हैं, वे इस परीक्षा के लिए आवेदन करने के पात्र हैं| परीक्षा उत्तीर्ण करने वाले उम्मीदवार स्थायी कमीशन या लघु सेवा आयोग के लिए भारतीय सैन्य अकादमी, वायु सेना अकादमी, नौसेना अकादमी या अधिकारी प्रशिक्षण अकादमी (OTA) में शामिल हो सकते हैं| अर्हता प्राप्त करने के लिए, उम्मीदवारों को लिखित परीक्षा उत्तीर्ण करनी होगी, एसएसबी साक्षात्कार में सफल होना होगा और चिकित्सा परीक्षा उत्तीर्ण करनी होगी| एसएसओसी की सेवा अवधि 10 वर्ष है और इसे 14 वर्ष तक बढ़ाया जा सकता है|

लघु सेवा आयोग (तकनीकी) प्रवेश

लघु सेवा आयोग (तकनीकी) तकनीकी शाखाओं में योग्य स्नातकों/स्नातकोत्तरों को भारतीय सेना की तकनीकी शाखाओं में काम करने की अनुमति देता है| एसएसबी और मेडिकल बोर्ड परीक्षाओं के बाद, चयनित आवेदकों को चेन्नई में अधिकारी प्रशिक्षण अकादमी (ओटीए) में 49 सप्ताह के प्री-कमीशनिंग प्रशिक्षण को पूरा करने की आवश्यकता होती है| चयनित उम्मीदवारों को शॉर्ट सर्विस कमीशन मिलता है|

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एक सेना कार्मिक की भूमिका और उत्तरदायित्व

सेना के जवानों की कुछ भूमिकाएं और जिम्मेदारियां नीचे दी गई हैं, जैसे-

1. किसी विशेष विभाग या शासन को संभालें

2. एक राष्ट्रीय रक्षा स्थापित करें

3. योजना संचालन और अधीनस्थ कर्मियों के साथ संवाद

4. सैन्य प्रणालियों, उपकरणों और वाहनों का संचालन और रखरखाव

5. इंजीनियरिंग, हवाई यातायात नियंत्रण, प्रशिक्षण या प्रशासन में विशेषज्ञता

6. ब्रीफिंग, रिपोर्ट और प्रस्तुतियां तैयार करें

7. उपकरण और संसाधन वितरित करें|

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भारतीय सेना की शाखाएँ

भारतीय सेना की विभिन्न शाखाएँ हैं जिनके अलग-अलग कार्य हैं| नीचे इसकी कुछ मुख्य शाखाएँ हैं, जैसे-

इन्फैंट्री: यह एक सैन्य अनुशासन है जिसमें उम्मीदवार तोपखाने, कवच और घुड़सवार सेना के विपरीत पैदल सैन्य कार्रवाई में भाग लेते हैं|

इंजीनियरों की कोर: प्राथमिक उद्देश्य युद्धों में भाग लेने के दौरान सार्वजनिक और सैन्य इंजीनियरिंग सेवाएं प्रदान करना, देश की सुरक्षा में सुधार करना और आपदा के जोखिम को कम करना है|

फील्ड आर्टिलरी: यह मोबाइल आर्टिलरी का एक उपप्रकार है जो सैनिकों द्वारा सेनाओं का समर्थन करने के लिए नियोजित किया जाता है| हथियार छोटी और लंबी दूरी पर गतिशीलता और लक्ष्य जुड़ाव का समर्थन करते हैं|

विशेष बल: विशेष बल विभिन्न प्रकार के कार्य करते हैं, जिनमें प्रत्यक्ष कार्रवाई, वायु संचालन, खुफिया संचालन और विदेशी आंतरिक रक्षा शामिल हैं|

उड्डयन: वायु सेना एक डोमेन है जो सेना में यांत्रिक उड़ान और वायु संचालन के सभी पहलुओं को शामिल करता है|

एक कमीशंड और गैर-कमीशन अधिकारी के बीच अंतर

भारतीय सेना में, कमीशन और गैर-कमीशन अधिकारियों के लिए कर्तव्य, वेतन, रैंक और अधिकार अलग-अलग हैं| गैर-कमीशन अधिकारी (एनसीओ) वरिष्ठ स्तर के सैनिक हैं जो जूनियर सैनिकों को प्रशिक्षण प्रदान करते हैं और यह सुनिश्चित करते हैं कि कमीशन अधिकारियों के किसी भी आदेश को जमीनी स्तर पर लागू किया जा रहा है|

कमीशन अधिकारी प्रबंधन टीम के सदस्य हैं| वे गैर-कमीशन अधिकारियों के लिए कर्तव्य, कार्य और प्रशिक्षण प्रदान करते हैं| गैर-कमीशन अधिकारी अक्सर यह सुनिश्चित करने के लिए अपने कमांड के तहत काम करने वाले अधिकारियों की निगरानी करते हैं कि वे समय पर अपने कर्तव्यों का पालन करें|

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सेना अधिकारी रैंक

नीचे एक सेना अधिकारी के रैंक हैं, जैसे-

फील्ड मार्शल: यह भारतीय सेना में सर्वोच्च रैंक है और एक पांच सितारा जनरल ऑफिसर की भूमिका है|

जनरल: एक जनरल एक चार सितारा अधिकारी होता है और भारतीय सेना में सेनाध्यक्ष के पास यह पद हो सकता है|

लेफ्टिनेंट जनरल: एक लेफ्टिनेंट जनरल भारतीय सेना में एक तीन सितारा रैंक है| सैन्य अधिकारियों के लिए लेफ्टिनेंट बनने की न्यूनतम अवधि 36 वर्ष की कमीशन सेवा और एक चयन प्रक्रिया है|

मेजर जनरल: अधिकारी भारतीय सेना में 32 साल की कमीशन सेवा पूरी करने और फिर चयन प्रक्रिया को पूरा करने के बाद मेजर जनरल बनने के पात्र हैं|

ब्रिगेडियर: इस पद के लिए पात्र होने के लिए अधिकारियों को भारतीय सेना में 25 वर्ष की सेवा करनी चाहिए|

कर्नल: अधिकारी कर्नल बनने के लिए 15 साल की कमीशन सेवा पूरी करने के बाद चयन प्रक्रिया से गुजरते हैं|

लेफ्टिनेंट कर्नल: 13 साल की कमीशन सेवा और पार्ट डी परीक्षा पास करने के बाद, अधिकारी लेफ्टिनेंट कर्नल बनने के लिए इन-हाउस पदोन्नति के लिए पात्र हैं| एक लेफ्टिनेंट कर्नल बटालियनों और रेजीमेंटों का प्रभारी होता है|

मेजर: कम से कम दो साल की कमीशन सेवा पूरी करने और पार्ट बी इन-हाउस प्रमोशन टेस्ट क्लियर करने के बाद उम्मीदवार भारतीय सेना में मेजर बनने के पात्र हैं|

कप्तान: यह सर्वोच्च रैंक है जो सेना के जवान मैदान पर सेवा करते हुए प्राप्त कर सकते हैं| एक सैनिक को कप्तान बनने के लिए कम से कम दो साल की कमीशन सेवा का अनुभव होना चाहिए|

लेफ्टिनेंट: यह भारतीय सेना में एक कमीशन अधिकारी की शुरुआती रैंक है| भारतीय सेना उन्हें राजपत्रित अधिकारी का पद प्रदान करती है|

सेना कैडेट: भारतीय सैन्य अकादमी राष्ट्रीय रक्षा अकादमी पास करने वाले सेना कैडेटों को एक वर्ष के लिए सैन्य प्रशिक्षण प्रदान करती है| प्रशिक्षण के सफल समापन पर, भारतीय सेना उन्हें लेफ्टिनेंट के पद पर एक स्थायी कमीशन प्रदान करती है|

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भारतीय सेना की नौकरियों के लिए आवश्यक कौशल

सभी प्रकार की भारतीय सेना की नौकरियों में आवश्यक कुछ बुनियादी कौशल शामिल हैं, जैसे-

संचार कौशल

सेना के सदस्य अक्सर मौखिक रूप से संवाद करते हैं, अच्छे लिखित संचार कौशल रखते हैं और प्रभावी श्रोता होते हैं| मजबूत संचार कौशल आपको अपने विचारों को अधिकारियों और वरिष्ठ प्रशासकों को सम्मोहक तरीके से व्यक्त करने और स्पष्ट करने में मदद करते हैं| चूंकि सेना के अधिकारियों को भी कागजी कार्रवाई की रिपोर्ट और फाइल करनी होती है, संचार कौशल महत्वपूर्ण हैं|

विश्लेषणात्मक कौशल

सेना के जवानों में उत्कृष्ट विश्लेषणात्मक कौशल होते हैं जो उन्हें महत्वपूर्ण निर्णय लेने में मदद करते हैं| विश्लेषणात्मक कौशल एक समस्या को कई दृष्टिकोणों से देखने में मदद करते हैं, उपलब्ध विभिन्न विकल्पों पर विचार करते हैं और प्रभावी निर्णय लेने में सहायता करते हैं| विश्लेषणात्मक कौशल डेटा का विश्लेषण करने और पैटर्न खोजने में मदद करते हैं जो सफल रणनीति बनाने में मदद करते हैं|

अनुसंधान कौशल

आदेशों और आवश्यकताओं को समझने के लिए सूचना को प्रभावी ढंग से देखने की क्षमता रक्षा उपायों को तैयार करने में मदद करती है| सेना के जवानों को उत्कृष्ट अनुसंधान कौशल की आवश्यकता होती है, जो उन्हें कई स्रोतों से खुफिया जानकारी एकत्र करने और समय पर और कुशल समाधान प्रस्तावित करने के लिए इसे समझने में मदद करता है| खतरे के स्तर का आकलन करने, नए स्थानों में मिशन पूरा करने और खुफिया एजेंसियों के अधिकारियों के साथ काम करने के लिए अनुसंधान कौशल भी महत्वपूर्ण हैं|

नेतृत्व कौशल

सेना के जवान सैनिकों को संगठित करने और एक सामान्य उद्देश्य हासिल करने के लिए अपने नेतृत्व कौशल का उपयोग करते हैं| सम्मान, सत्यनिष्ठा, निष्ठा, अनुशासन और टीम भावना अच्छे नेतृत्व के लक्षण हैं| मिशन को सफलतापूर्वक अंजाम देने के लिए सैन्य नेता इन विशेषताओं का प्रदर्शन करते हैं|

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